Cada questão jurídica é única e merece uma abordagem personalizada. Nosso comprometimento com a excelência, aliado à inovação constante e à vasta experiência, nos coloca na vanguarda para oferecer as melhores soluções jurídicas.
Algumas das soluções
jurídicas em que somos especialistas.
Atuação consultiva e contenciosa nas áreas do direito do consumidor, cível e contratos.
Consultoria, contencioso e apoio de RH, seja para empregados, colaboradores, empresas terceiras ou parceiras.
Gestão patrimonial de imóveis, condomínio e operações. Planejamento e sucessão patrimonial.
Revisão Tributária abrangente e especializada para otimizar a conformidade fiscal e recuperar créditos para sua empresa.
Atuação consultiva e contenciosa nas áreas do direito do consumidor, cível e contratos.
O que falam sobre nós.
Agnaldo Bueno
Elisandra de Faria
Ricardo Almeida
Confira algumas das
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Resumo Este artigo analisa, sob a ótica jurídico-constitucional e empresarial, os efeitos
Dúvidas comuns
Com a Lei 9.876/99, todos os cálculos de benefícios do INSS passaram seguir o disposto no seu art. 3º, que previa uma média dos 80% maiores salários do segurado posteriores a julho/1994. Isto significa que os salários do segurado anteriores a julho/1994 eram simplesmente descartados do cálculo. Quer saber mais? Acesse nosso conteúdo O que é a Revisão da Vida Toda?
Holding imobiliária é uma empresa que pode ser de capital fechado ou aberto, cujo objeto é gestão e administração de imóveis. Há empresas familiares com o objetivo de otimizar a sucessão patrimonial desses bens e a incidência de tributos. Já as holdings de capital aberto possuem grande quantidade de propriedades, cujos seus capitais são atrativos para os grandes investidores do mercado (“Stakeholders”). Quer saber mais? Acesse Holding Imobiliária: Desvendando seus segredos
Registrar tudo que envolve a relação de trabalho, por exemplo: registro de horários, intervalos, segurança (periculosidade e/ou insalubridade), ergonometria, equivalência de atividades e respectiva remuneração, pagamento pontual de direitos trabalhistas (13o salários, férias, PLR, dentre outros), além de promover um ambiente de trabalho saudável, respeitando a individualidade de cada empregado. Saiba mais em nosso blog Demandas Trabalhistas
Para ser considerado superendividado é preciso preencher alguns requisitos, como: ter renda insuficiente; acumular dívidas decorrentes de necessidades básicas; ter agido de boa-fé ao contrair todas essas dívidas. Quer saber mais sobre esse assunto? Acesse Superendividamento: não caia nesta armadilha!
Considerando a complexidade, alta técnica e riscos que envolvem o atendimento médico, sobretudo os dos cirurgiões, a recomendação é a de que todo o profissional da área tenha estruturado um plano de proteção profissional, abrangendo uma sólida assessoria jurídica e um seguro de responsabilidade civil, dando uma maior segurança na atuação do médico e um maior respaldo aos seus pacientes. Saiba mais acessando Serviços em saúde – antigo “erro médico”
